工伤停工留薪期是否计入带薪年休假？
2025-08-20 09:36:38
来源：人力资源社会保障部政务微信 | 编辑：谭力彰 |
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
已满1年
不满10年的
年休假5天
已满10年
不满20年的
年休假10天
已满20年的
年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
年休假期间
能只发基本工资吗？
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间
享受与正常工作期间
相同的工资收入
请过病假
还能休年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。
若病假时长未达到上述标准
依然可以正常享受年休假
温馨提醒！
职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假等国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期
责编：谭力彰
来源：人力资源社会保障部政务微信
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